"לכל אדם קיימת הזכות ללמוד, להתפתח, לרכוש מקצוע ולהביא לשיפור חייו. באחריות החברה לאפשר שוויון הזדמנויות"

תנאים פיזיים קשים לאורך זמן רב בעבודה גורמים לשחיקה אשר פוגעת ברמה האישית, המקצועית והארגונית. 
קרן "מעגלים" מייסודם של ההסתדרות הכללית החדשה והארגונים הכלכליים, הוקמה לטובת עובדים (שכירים ועצמאיים) העוסקים במקצועות שוחקים ומעוניינים לעבור מסלול הכשרה, שדרוג או הסבה מקצועית. הקרן, במימון המדינה, שמה לעצמה למטרה לטפל בבעיות השחיקה בעבודה ולהוביל מהפכה חברתית-כלכלית בשוק התעסוקה בישראל. מאז היווסדה של הקרן בשנת 2012, הוכשרו ע"י הקרן למעלה מ-27,000  עובדים, לשביעות רצונם ולשביעות רצון מעסיקיהם. הלימודים במסגרת הכשרות אלה, יסייעו לשדרוג או הסבה מקצועית כדי להשאיר את העובדים במעגל העבודה, עד ליציאתם לגמלאות ומעבר למועד זה, וכל זה בהתאם לצרכים המקומיים ולצרכי המשק.

לקרן מעגלים הסכמי התקשרות עם מספר רב של מכללות בפריסה ארצית ומרבית הקורסים מפוקחים על ידי משרדי העבודה, חינוך, תיירות, תחבורה ובריאות

תנאי זכאות ואודות התהליך:

קרן מעגלים מתמקדת באוכלוסייה במעגל העבודה. ולא מובטלים. גברים ונשים בגילאי 50 עד שנתיים לפני גיל פרישה חובה, וזאת בתנאי שהם מועסקים לפחות 7 שנים ב”מקצוע שוחק”, על פי הקריטריונים של הקרן. או גברים ונשים מתחת לגיל 50 אשר צברו 20 שנות וותק במקצוע שוחק, על פי הקריטריונים של הקרן. על העובדים - שכירים ועצמאיים - לעמוד במינימום 2 קריטריונים של שחיקה מתוך 12 המצוינים בטפסי המועמדות (לשכירים ועצמאיים). 

לאחר פניות רבות לקרן שתפתח את פעילותה גם לעצמאים העוסקים במרחב הקיבוצי והכפרי (חקלאים או מי שאינם מוגדרים כשכירים בקיבוץ), העוסקים במקצועות שוחקים, נאותה הקרן לפניה, והחליטה שכל מי שעומד בתנאים של "מקצוע שוחק" יוכל לקבל סיוע מהקרן שמשמעותו מימון מלא של קורס לשדרוג תחום העיסוק או הסבה למקצוע אחר.

שלבי התהליך:
1 . מילוי ושליחת טופס בקשה לקרן מעגלים (כולל כל המסמכים הדרושים).
2 . בדיקת זכאות ע"י הקרן.
3 . עדכון סטטוס הבקשה ע"י הקרן.
4 . במידה והבקשה מאושרת על המועמד לבחור קורס מתוך רשימת הקורסים המופיעה באתר.
5 . שיבוץ המועמד לקורס.

לאתר קרן מעגלים ולתמהיל הקורסים: לחצו כאן
 

להגשת מועמדות וברור זכאות, יש להגיש לקרן מעגלים את המסמכים בהתאם לסטטוס אליו אתה משתייך:

א. שכירים בעלי תלוש שכר:

1. תלוש שכר אחרון.
2. צילום תעודת זהות.
3. במידת הצורך - טופס "תקופות עיסוק" מביטוח לאומי (להשלמת וותק של- 7 שנים מעל גיל 50 / להשלמת 20 שנות וותק מתחת לגיל 50).
4. טופס מועמדות עבור שכירים שאת פרטיו מאשר המעסיק- מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהל משא"נ, מזכיר הקיבוץ ומי מטעמו, חשב ומנהל כספים

ב. עובד קיבוץ ללא תלוש שכר:

1. אישור העסקה – ובו פירוט: תאריך התחלת עבודה, אחוזי משרה ואסמכתאות בדבר סוג המקצוע, בדף לוגו חתימה וחותמת- מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהל משא"נ, ומי מטעמו, חשב ומנהל כספים.
2. צילום תעודת זהות.
3. במידת הצורך - טופס "תקופות עיסוק" מביטוח לאומי (להשלמת וותק של- 7 שנים מעל גיל 50 / להשלמת 20 שנות וותק מתחת לגיל 50).
4. טופס מועמדות עבור שכירים שאת פרטיו מאשר המעסיק- מנכ"ל, סמנכ"ל, מנהל משא"נ, מזכיר הקיבוץ ומי מטעמו, חשב ומנהל כספים.

ג. עצמאי:

1. טופס מועמדות עבור עצמאיים
2.  צילום תעודת זהות.
3. צילום תעודת עוסק מורשה/פטור.
4.  אישור רו"ח/יועץ מס נלווה לאימות פרטי העוסק המופיעים באישור של "פרטי עוסק מורשה" שניתן ע"י מע"מ.
5.  שאילתת פרטי עוסק במע"מ- מסמך שקובע מהו סוג הענף/עיסוק שבו עוסק הנישום+ מציין את הוותק.
6. במידת הצורך - טופס "תקופות עיסוק" מביטוח לאומי (להשלמת וותק של- 7 שנים מעל גיל 50 / להשלמת 20 שנות וותק מתחת לגיל 50).

למידע נוסף אודות קרן מעגלים והקריטריונים לזכאות: לחצו כאן

להורדת טופס בקשה להשתתפות בהכשרה מקצועית לשכירים: לחצו כאן

להורדת טופס בקשה להכשרה מקצועית לעצמאים: לחצו כאן

להורדת אישור העסקה לדוגמא (בקיבוץ), שמהווה תחליף לתלוש שכר: לחצו כאן