פיתוח הון אנושי

היחידה לפיתוח הון אנושי

ליווי ממלאי התפקיד בקיבוצים בבניית סביבת עבודה שבה מתקיים תהליך מתמשך של בניית כישורים בתוך עולם משתנה

הקיבוץ מהווה סביבת עבודה ארגונית ייחודית: פועלים בו חברות וחברי קיבוץ לצד שכירים בכל שכבות העבודה והניהול, מתנדבות ומתנדבים לצד נשות ואנשי מקצוע ודינמיקות הנובעות מהיותו קואופרטיב, קהילה ומקום מגורים. בזירה הקיבוצית, רבים מהעובדים הם גם בעלי המניות והחלטות מתקבלות במנגנוני קבלת החלטות דמוקרטים. כל אלה הופכים את ניהול ופיתוח ההון האנושי בקיבוץ לאתגר מורכב, הדורש מומחיות והבנה בהיבטים מגוונים, יוזמה והתאמה מתמדת לשינויים.

היחידה שמה לעצמה כמטרה לסייע בפיתוח מודלים וכלים היכולים לסייע בניהול ההון האנושי בקיבוץ, תוך שמירה ושימת דגש על הערכים המרכזיים של החברה הקיבוצית, חיבור הנהגות הקיבוצים לזהות הקיבוצית ולתנועה הקיבוצי, הצמחת מנהיגות מקומית בקיבוץ ומיצוב תפקיד משאבי אנוש במערך הניהולי של הקיבוץ.

תחומי הפעילות של המחלקה:

קורסים והכשרות לממלאי תפקידים בקיבוץ. קורס להכשרת מנהלי קהילה, קורס להעשרת מרכזי משק וקורסים נוספים בכל שנה בהתאם לצורכי הקיבוצים
סקר השכר הקיבוצי
מפגשי עמיתים: מנהלי משאבי אנוש, יושבי ראש קיבוץ, מנהלות לשכה
סדנת הכשרה לוועד ההנהלה
סדנת ראיון לצוות איתור
איגום נהלים והגדרות תפקיד