כל מה שמעניין בתנועה הקיבוצית ובקיבוצים - בניוזלטר השבועי

הכנס כולו הובל בחן על ידי דגן יראל מאגף כלכלה ואיילת הריס מאגף חברה וקהילה, ואורגן בידי דנה אדלהייט, רכזת האזור מטעם התנועה ומשקי הדרום. 

מזכ"ל התנועה הקיבוצית ניר מאיר הסביר בכנס כי מינהל התכנון במשרד הפנים מקדם את התיקון כמענה לצפיפות האוכלוסין הגדלה וצורכי המדינה בקרקעות לבנייה. לדבריו אם עד כה המדינה הייתה זו שהציבה חסמים לצמיחת הקיבוצים, בשנים הבאות עתידה התמונה להתהפך, ועשויות להיות לכך משמעויות מרחיקות לכת, הזדמנויות ואיומים במכלול היבטים,– קהילתיים וכלכליים. זה מצריך התייחסות רחבה בכל הקיבוצים. כל זמן שחברי הקיבוץ ירצו בכך – הקיבוץ יהיה קיבוץ, אולם צריך להיערך נכון ומהר, כי המדינה תדע להפעיל לחצים גדולים ופיתויים לגדול דמוגרפית - לבנות צפוף ובבנייה רוויה, ואף לשחרר לה קרקעות חקלאיות לבנייה בערים.

מאיר, ואחריו עו"ד מיכי דרורי, מנהל המחלקה המשפטית, ועמוס פרג'ון, ראש אגף כלכלה, ציינו כי טיוטת התיקון בתוכנית המתאר הארצית רואה את הגדלת היישובים הכפריים ל-2000, 3,000 ואף ל- 5,000 נפשות. "בנושא זה", אמר מזכ"ל התנועה הקיבוצית, "המדינה ואנחנו לא באותו הצד של המתרס. המדינה רואה כיעד הגדלת האוכלוסיה. מבחינתנו היעד הוא שימור דרך החיים הקיבוצית. המהלך המתוכנן צפוי להשפיע על כל מערכות הקהילה, התשתיות, החינוך, המסורות והערכים המשותפים, איכות החיים, הנכסים וההסכמות. זינוק כה גדול ומהיר באוכלוסייה עלול לאיים על יכולתם של קיבוצים, לשרוד כקיבוצים. והשינוי הצפוי מחייב התחלת היערכות כבר עכשיו". ציין מזכ"ל התנועה. הראשות החדשות בשותפות של אגף חברה וקהילה בתנועה, איילת הריס וענת מרלא, הציגו "מפת דרכים" מוצעת לתחילת התארגנות כזאת.

במיזמתון מתחרים שמונה מיזמי היי-טק וטכנולוגיות מתקדמות שנבחרו בקפידה, שיציגו פתרונות יצירתיים לצרכים ולאתגרים של ארגונים ואנשים. בין היתר תפגשו פלטפורמות דיגיטליות: אחת שמנהלת את פוטנציאל ממלאי התפקידים בקיבוצים, שניה שמתפעלת עבור החקלאי את כל היבטי השיווק, הקשר עם הצרכן והתפעול ובכך חוסכת לשניהם כסף רב. בנוסף, תחשפו למערכת הגנת סייבר הלוכדת פעילות עוינת מבעוד מועד, מיזם המציע מפעל מעגלי לאיסוף פסולת אורגנית והפקת אנרגיה חלופית ממנו, מערכת המספקת לתלמידים ולמורים כלים לשימוש מושכל ופדגוגי בבינה מלאכותית, זוג משקפיים חדשני שניתן להחליף את עיצוב המסגרת בקלות ובאופן רב-פעמי, מערכת חדשנית למילוי טפסים באופן דיגיטלי בצורה מונגשת, נוחה ומכל נייד ומערכת חיטוי וטיהור מי ברזי מקלחת מחיידקים.

מארגנת המיזמתון היא קרן "המשתלה" להשקעות בחדשנות בתנועה הקיבוצית, וכל מי שמעוניין או מעוניינת להכיר את המיזמים ואף להצטרף ולעזור בסיעור מוחות לקידום הפתרונות שהם מציעים לפרט או לחברה - מוזמן.ת להשתתף ב"מיזמתון" שייפתח ביום חמישי 29.6, בשעה 9:30 בבוקר ויסתיים למחרת, יום שישי 30.6, בשעה 13:00, במרכז החדשנות בבית ברל. המיזמים המנצחים, שידורגו במקומות הראשונים על ידי צוות השופטים, יזכו לסל הטבות, ביניהן מלגות, ליווי מקצועי של מנטורים, עזרה בשיווק וקידום המוצר, עזרה במימון ועוד. 

יהיה מעניין, סוער ומסעיר. מזמינים אתכם להגיע ולקחת חלק. 
הרשמה בקישור: https://www.methodian.net/he/meizamton

נעל"ה - נוער עולה לפני הורים - היא תכנית ותיקה ומוכרת שהחלה לפני 31 שנים. אי אז בראשית שנות ה-90, עם העלייה הגדולה ממדינות בריה"מ, יזמה הממשלה תכנית ניסיונית המאפשרת לצעירים וצעירות יהודיים מרחבי העולם להגיע ארצה ללא הוריהם, ללמוד במשך שלוש עד ארבע שנים בתיכונים בישראל ולקבל תעודת בגרות ישראלית. כל זאת בחינם ובמימון מלא. הרציונל היה לספק להם תנאים להצלחה ולחזק אצלם את תחושת השייכות והזיקה לישראל, במטרה שייקלטו בצורה טובה ויהוו כוח חלוץ להוריהם שיגיעו אחריהם. כ־90% מבוגרי התכנית אכן נשארו בישראל והתגייסו לצה"ל, ולמעלה מ-50% מהוריהם עלו לארץ בעקבותיהם.

קיבוצים רבים לקחו חלק בתכנית לאורך השנים, ובתי ספר הקיבוציים לקחו חלק פעיל מאוד. בשנים האחרונות התכנית כבר אינה פועלת בקיבוצים, אבל במחלקת חיילים בודדים בתנועה הקיבוצית ממשיכים את סיפור האהבה הזה, קולטים בשמחה מדי שנה עשרות בוגרי נעל"ה ומעניקים להם בית חם, דואג ואוהב בקיבוצים במהלך שירותם הצבאי. בחודשים האחרונים חרש צוות המחלקה את הארץ לאורכה ולרוחבה והגיע למפגשים עם בוגרים ב-10 כפרי נוער ופנימיות, במהלכם שיווק להם את הרעיון של להיות חיילים בודדים בקיבוצים, ענה על השאלות הרבות ובעיקר השאיר פרטי קשר וחותם בלבבות של אכפתיות וקבלה. עם האחרים הקשר נמשך משנים קודמות דרך רכזי הבוגרים.

יעל אייזנר ממחלקת חיילים בודדים אומרת כי "הבוגרים שמשתלבים בקיבוצים מאושרים לאחר שמצאו בית נהדר וקהילה מחבקת. גם הקהילות הקיבוציות שזוכות בנוער הנפלא הזה מאושרות מצדן. אנו מאחלים לעצמנו עוד הרבה שנות שיתוף פעולה פורה עם צוות נעל"ה, והמון בוגרים שישתלבו כחיילים בודדים אצלנו וימצאו בית".

לקראת שנת הלימודים תשפ"ד מזמינים עובדי שיטים צוותי הוראה וחינוך להכיר ולאמץ את מגוון התכניות (ותיקות וחדשות) היונקות מרוח ומורשת התרבות הקיבוצית. מיכל לוטן, רכזת אגף בתי ספר במכון, מציינת כי "המכון מציע למתעניינים סדנאות, הרצאות, מפגשים מוסיקליים וסיורים ברחבי הארץ. זאת ועוד, המכון מציע תוכניות עומק שמטרתן לעצב ולהעמיק זהות יהודית-ציונית-הומניסטית, ולחזק בקרב הלומדים את השייכות והאחריות לקהילה, לחברה הישראלית, לעם היהודי ולארץ ישראל".

מכון שיטים ממוקם בקיבוץ בית השיטה ופועל ממנו כבר 70 שנים. מדריכי המכון עובדים עם מנהלות ומורות במערכת החינוך, מפקדים וקצינים בצה"ל, מדריכים בחינוך הבלתי פורמאלי ובתי מדרש למבוגרים. לדברי המנכ"ל, ערן ירקוני, "המכון יונק מהרוח החלוצית-קיבוצית, נשען על ארכיון עשיר, ומציע לקהלים שונים פעילויות חינוכיות ותרבותיות, וכלים מעשיים לציון חגים ומועדים בלוח השנה העברי". "דרך פעולות אלה", אומר ירקוני, "אנו מבקשים לסמן אופק ערכי ורעיוני לחברה כולה, ולסייע להגשים ערכי שוויון, צדק ושלום בקהילות, בארגונים החברתיים, במשפחות ובקהלים השונים איתם המכון פועל".

ארסנל הכלים המוצע לקהלים השונים הוא אדיר: אתר המכון (www.chagim.org.il) ובו ארכיון החגים הקיבוצי (כמיליון פריטים המונגשים לקהל) וערכות תוכן בנושאי חגים, ו-"אסיף – חג ישראלי" - מוצרי תוכן דיגיטליים למשפחות: www.asif.org.il. 

תכנית תל"מ (תעסוקה, לימודים ומגורים) פועלת בקיבוצים שונים עם צעירים וצעירות במצבי סיכון. במסגרת התכנית הצעירים  עובדים באחד מענפי הקיבוץ ומקבלים מעטפת חברתית, סדנאות פיתוח קריירה, מימון לימודי הכשרה מקצועית או הכנה לקראת לימודים גבוהים וליווי אישי ומשמעותי. התוכנית מאפשרת צמיחה אישית תוך מתן דגש על העצמה ופיתוח תמונת עתיד  והינה בשיתוף  "יתד" - משרד הרווחה.
מחלקת ביטחון של התנועה הקיבוצית פועלת לעידוד גיוס לצבא והכנה לשירות משמעותי ומיטבי בהתאם ליכולת הצעיר/ה ולצורכי הצבא.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון  בעבודה סוציאלית (יתרון לתואר שני רלוונטי).
•  זיקה והיכרות עם התנועה הקיבוצית.
•  ניסיון ורקע בעבודה עם צעירים בסיכון ו/או ניסיון ורקע בגיוס והשמה לתוכניות/לעבודה.
• ניסיון בניהול תקציב, בניית פרויקטים והובלה של תהליכי פיתוח חדשניים.
• ניסיון ורקע בהדרכה והנחייה.
• יכולת עבודה בצוות לצד עבודה עצמאית, הגדלת ראש, חריצות ומסירות.
• רישיון רכב חובה - התפקיד דורש נסיעות מרובות.
• נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• ידע והיכרות עם העולם הצבאי / תחום הגיוס לצבא- יתרון 
• בוגר/ת תפקיד פיקודי בצבא-יתרון 

קורות חיים, בצירוף מכתבי המלצה ופרטי קשר של ממליצים, יש להעביר עד לתאריך 4.7.23 לאילת ארנוני, בדוא"ל: ayeleta@tkz.co.il. נא לציין בכותרת המייל: עבור עו"ס למשרת ריכוז אזור מרכז וצפון בתל"מ ובמחלקת ביטחון.