התנועה הקיבוצית מזמינה חברות וחברי קיבוץ להציג מועמדות לתפקיד יו"ר וחברי/ות ועדת הבחירות המרכזית למזכ"ל/ית התנועה הקיבוצית

תפקיד והרכב הוועדה מוגדרים בפרק ד' לחוברת הכחולה: "נוהל בחירת מזכיר/ת התנועה הקיבוצית". תהליך האיתור והבחירה של חברי וחברות הוועדה ינוהל על ידי ועדת גיוס רחבה.

המלצת ועדת גיוס רחבה תאושר במועצת התנועה הקיבוצית כמפורט להלן:

תחומי אחריות

1. הכנת התשתית לבחירות:

• בחינת וקביעת אופן ההצבעה, בחינת האפשרות והמשמעויות לבחירה אלקטרונית, בחינת שינוי תקנון במידה ונדרש ואישור בפורומים הנדרשים.
• הגדרה של זכות בחירה / ספר בוחרים (גם בהקשר להצבעה אלקטרונית).
• "טוהר הבחירות": כללים, דרכי אכיפה וסנקציות.
• הגדרת "תקנון בחירות" (כמפורט בפרק ד').

2. יישום ואכיפת "תקנון הבחירות":

• טוהר הבחירות: מעקב אחר פרסומים ותגובה בהתאם.
• הוצאה לפועל של תשתית הבחירות שהוגדרה.

3. ניהול יום הבחירות:

• ניהול הבחירות ביום הבחירות.
• טיפול ומענה מיידי לערעורים שעולים מהשטח.
• פרסום תוצאות הבחירות.
   

מבנה הוועדה

בהתאם לרשום בחוברת הכחולה (סעיף ו'):

• יו"ר הוועדה.
• חברי הוועדה: 8 נציגי ציבור שאינם פעילי תנועה. 
• "לישיבות  הוועדה יוזמנו שלושה חברים נוספים: נציג המחלקה המשפטית של התנועה; פעיל תנועה שיכהן כמתאם הוועדה (מנכ"ל/ית התנועה); מבקר התנועה.
• ייבחרו כ- 3-4 ממלאי מקום לחברי הוועדה (כדי שאם חבר נבחר יאלץ לפרוש מהוועדה, לפי רצונו, או כי איבד את כשירותו האובייקטיבית הוא יוחלף ע"י ממלא מקום).
• במידה ויו"ר הוועדה ייאלץ לפרוש, הוועדה תבחר מתוכה יו"ר במקומו.

כישורים נדרשים

כישורים ליו"ר הוועדה:

• חבר/ת קיבוץ (שלא בחופש), החבר בתנועה הקיבוצית.
• עורך דין / משפטן – חובה.
• אסרטיביות.
• יכולת עמידה בלחצים.
• כושר ביטוי טוב.
• היכרות של מערכות בחירות – עדיפות.
• ניסיון ניהולי, ניסיון בניהול "צוות משימה", ניסיון בניהול פרוייקטים.

כישורים לחברי הוועדה:

• חבר/ת קיבוץ (שלא בחופש), החבר בתנועה הקיבוצית.
• חברים/ות עורכי דין / משפטנים: עדיפות. (לפחות חבר/ת וועדה נוסף/ת במידה והיו"ר יידרש לפרוש)
• חברים/ות מתחום הפרסום, ניהול קמפיינים, היכרות עם מדיה חברתית.
• חברים/ות עם רקע במערכות מידע / מחשוב.
• אסרטיביות.
• יכולת עמידה בלחצים.
• כושר ביטוי טוב.
• היכרות של מערכות בחירות – עדיפות.
   

אובייקטיביות והיעדר ניגודי עניינים
לאור החשיבות הרבה באובייקטיביות והיעדר פניות של חברי וועדת הבחירות, מועמד/ת לוועדה לא י/תהיה חבר/ה בקיבוץ בו חבר/ה מועמד/ת למזכ"לות התנועה. כמו כן המועמד/ת לא י/תהיה פעיל/ה באופן פומבי בתמיכה או קידום מועמד/ת למזכ"לות. 

תהליך הבחירה

יו"ר/ית הוועדה:

• מענה על קול קורא.
• ראיונות לכל הפונים.
• המלצה לאישור המזכירות.
• המלצה לאישור המועצה.

חברי/ות הוועדה:

• מענה על קול קורא.
• מיון ראשוני (תלוי בכמות הפונים).
• ראיונות.
• המלצה על רשימה סגורה לאישור המזכירות.
• המלצה על רשימה סגורה לאישור המועצה.
   

- תפקיד יו"ר הוועדה יהיה בהיקף משרה ובתשלום מוגדרים שישתנו בהתאם למרחק ממועד הבחירות.
- חברי/ת הוועדה יתוגמלו בהתאם לנוהל תגמול וועדות בתנועה.
 

חברות ו/או חברים מוזמנות ומוזמנים לשלוח קורות חיים בצירוף תצהיר על היעדר ניגוד עניינים עד תאריך 24.11.22, לדוא"ל: iritg@tkz.co.il

*קורות החיים והצהרה חתומה הינם תנאי למועמדות*

בברכה,

רינת פיין-רז, יו"ר ועדת גיוס רחבה