ייעוד:
פיתוח ומיצוי הפוטנציאל האנושי של קיבוץ עלומים לצורך צמיחתו, הבטחת עתידו ורווחת חבריו
ניהול והובלת תחום משאבי אנוש כולל אחריות לתכנים, התנהלות שוטפת, תהליכי עבודה ובקרה וניהול תקציב.
תחומי אחריות:
- אחריות ליישום ותפעול החלטות קיבוץ עלומים בתחום הסדרי העבודה ונהלי העבודה תוך בחינה והתאמה תקופתית.
- ייזום וליווי של תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
- ייעוץ, הדרכה והכוונה שוטפים למנהלים ולעובדים בתחום התעסוקה.
- אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים )שכירים וחברים( בענפי הקיבוץ.
- בניה וניהול מאגר מידע בתחום משאבי אנוש והפעלת לוח דרושים ומכרזים.
- איוש משרות, הנהלות וועדות בקבוץ - הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.
- ניהול ענף עובדי חוץ.
- זמינות למתן מענה בענייני מש"א בעתות חירום.
- חברות בצוותי ניהול בהתאם להגדרות הקיבוץ.
דרישות התפקיד:
- תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / משאבי אנוש - יתרון משמעותי.
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בסביבה קיבוצית - יתרון משמעותי.
- היכרות וידע בדיני עבודה.
- ראיה ארגונית וניסיון בהתמודדויות עם מורכבויות חברתיות והובלת תהליכים.
- יחסי אנוש מעולים.
- אמינות, יושרה, דיסקרטיות .
קשרי עבודה:
פנימי - מזכיר/ת קיבוץ, מנהל/ת קהילה, יו"ר כלכלי, מנהל/ת עסקי/ת, מנהלי/ות ענפים, מנהלי/ות תאגידים, מנהלי הפעילויות בקיבוץ, חברי/ות קיבוץ.
ריכוז הנהלה מש"א, שולחן מש"א וחברות בהנהלת קהילה
מוזמן/ת על פי צורך לישיבות מזכירות
ממונה ישיר/ ה - מזכיר/ת קיבוץ
ממונים תחתיו/ה - רכז/ת מש"א, חשב/ת שכר
היקף משרה: 80% משרה
אופן המינוי - המלצת צוות איתור < אישור אסיפה.
משך קדנציה - 4 שנים
העסקה בהסכם אישי לתקופה קצובה (קדנציה) עם אופציה להארכה
קו"ח ניתן לשלוח לכתובת: adim@alu.org.il
