דרישת גיוס זו מופנית למנהלות ולמנהלים כאחד וניסוחו בלשון זכר נעשה מטעמי נוחיות בלבד
פעילויות ותחומי אחריות עיקריים בתפקיד:
- ניהול הכספים של הקיבוץ ו התאגידים.
- אחריות ניהולית ומקצועית לניהול מערכת המידע הפיננסי - הנה"ח.
- תכנון וניהול תזרים מזומנים ברמה יומית ושבועית וניהול של מערך האובליגו.
- ניהול שוטף של חשבונות הבנק (אופטימיזציה), כולל חשבונות המנוהלים בארגונים ובתאגידים.
- קשר עם בנקים, ארגוני קניות ומוסדות כספיים.
- בקרת התשלומים לספקים, בקרת תקבולים מלקוחות וניהול מערכת הגבייה.
- ניהול ובקרה ע ל הגנות מטבע על פי המדיניות שתקבע מעת לעת על ידי הממונים.
- ניהול ובקרת תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ בליווי צוות פיננסי.
- בקרה על ביצוע תשלומי שכר.
- דיווח להנהלה כלכלית מעת לעת וככל שיידרש ודיווח כספי לאסיפת החברים מידי חצי שנה.
- מעקב ובקרה על ניהול תזרים מזומנים של תאגידי הבנות.
-
- אחריות להכנת דוחות כספיים וניהוליים מאוחדים של הקיבוץ והתאגידים בחציון וסוף שנה בעזרת
- מנהח"ש ורו"ח.
-
- קביעת מדיניות הרישום החשבונאי והנה"ח.
-
- פיקוח על הגשת דוחות חודשיים לרשויות: מע"מ, מס הכנסה וכו'.
-
- מעקב, ני הול ובקרה על תקציבי הפעילויות השונות ובכלל זה פעילויות הקהילה.
-
- יצירת נוהלי עבודה של מח' הנהלת חשבונות, חשבות ומערכת מידע ושמירה על קיומם.
-
- אחריות כוללת על הדוחות הניהוליים והפיננסיים מול המנהלים והפעילויות בקיבוץ.
-
- אחריות להכנת התזרים ובקרה בקיבוץ ובתאגידים ובתיאום עם מנהלי הפעילויות.
-
- שותף להכנת התקציבים בקהילה ובמשק.
-
- סיוע וייעוץ למרכז/ת המשק, מנהל/ת הקהילה, מנהלי התאגידים, בעלי התפקידים ומנהלי הפעילויות
- השונות בתחומי הכספים כולל תזרים המזומנים.
דרישות תפקיד:
- • ניסיון בניהול כספים, הנה"ח ותמחיר - חובה.
- • רואה חשבון - יתרון משמעותי.
- • ניסיון במערכות קיבוציות - יתרון משמעותי.
- • הכרת תוכנות ניהול חשבונות לסוגיהן, לרבות תוכנות אופיס בדגש על אקסל ברמה גבוהה.
- • יושרה ואמינות, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סמכותיות, ייצוגיות, יכולת עמידה בזמנים.
- • אחריות, חריצות וכושר עבודה במצבי לחץ.
קשרי עבודה:
פנימי - צוות הנה"ח, מש"א וחשבות שכר, תמחיר, מנהלי תאגידים, מנהל קהילה וכל מנהלי הפעילויות בקיבוץ.
חיצוני - רו"ח של הקיבוץ, בנקים, יועצים, מוסדות וארגונים, ספקים, לקוחות וכו'.
חבר בהנהלות: הנהלה כלכלית.
מוזמן קבוע לישיבות מזכירות ומוזמן לפי צורך לישיבות דירקטוריונים ו הנהלות.
היקף משרה: 100%
העסקה לתקופה שאינה קצובה
ממונה ישיר/ה: מנהל/ת עסקים.
ממונים תחתיו/ה: מנהל /ת חשבונות ראשי/ ת + תמחירן /ית.
אופן המינוי: בחירה באסיפת חברים ובהמלצת הנהלה כלכלית.
ספיר פנחס
רכזת משאבי אנוש ועובדי חוץ
08-9937150
ahr@alu.org.il
