לקיבוץ יד מרדכי (דרומית לאשקלון) דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
יעוד התפקיד – ניהול ואחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ ובתאגידיו, החותר להשגת היעדים העסקיים והקהילתיים של הקיבוץ באמצעות ריענון המבנה הארגוני, איוש בעלי תפקידים וניהול ההון האנושי.
תחומי האחריות של מנהל/ת המש"א בקיבוץ יד מרדכי:
- אחריות כוללת לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ.
- בניית תכנית עבודה מקיפה והוצאתה לפועל בכלל תחומי משאבי אנוש: תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים, רווחת עובדים וטיפול בפרט, תקשורת ארגונית, הדרכת עובדים, תהליכי הערכה ומשוב לעובדים, סיום עבודה, ייעוץ, הנחייה ותמיכה מקצועית שוטפת למנהלים.
- קידום תהליכי פיתוח הון אנושי כגון פיתוח מנהלים, עתודה ניהולית, ותכנון לקראת פרישה
- תמיכה במנהלי המגזרים והענפים בתחומי העסקה ודיני עבודה ובניהול ההון האנושי.
- איוש משרות, הנהלות וועדות בקיבוץ - אחריות על כתיבת הגדרות תפקיד וניהול מכרזים פנימיים וחיצוניים.
- ניהול הסכמי העסקה, בקרה על חשבות השכר ואחריות להתאמה שוטפת לדרישות החוק.
- אחריות לעדכון נהלי העבודה החלים לגבי חברי קיבוץ הממלאים תפקיד בענפי/תאגידי הקיבוץ בהתאם להוראות חוברת שינוי אורחות החיים בקיבוץ.
- ליווי של תהליכים ארגוניים בתחומי התעסוקה והפרנסה.
- אחריות על יישום החלטות בתחום הפנסיה באמצעות אחראי פנסיה בקבוץ.
- אחריות ליצירת תשתית ושת"פ עם גורמים מקצועיים חיצוניים – לרבות יועצים, משרד עו"ד, ספקים נותני שירות וכיו"ב.
- חברות בהנהלה הכלכלית ובהנהלת הקהילה של הקיבוץ.
דרישות התפקיד
- תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה/ ניהול משאבי אנוש - חובה
- ניסיון מקצועי בתפקיד ניהול משאבי אנוש - חובה. ניסיון בסביבה קיבוצית – יתרון.
- היכרות נרחבת בדיני עבודה.
- ראייה מערכתית ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים
- הבנה ארגונית ויכולת הובלת תהליכים.
- יוזמה ועצמאות.
- יכולת בינאישית גבוהה.
היקף משרה - 60% משרה במתכונת של שלושה ימי עבודה בשבוע.
איוש - כניסה מלאה ותפיסת אחריות עם סיום מנהל המש"א הנוכחי בחודש אוקטובר 2024.
כפיפות - מנהל קהילה.
משך קדנציה - 4 שנים.
איתור ומינוי - איתור באמצעות צוות איתור המורכב מ-מזכיר הקיבוץ, מנהל העסקים, מנהל הקהילה, נציג ציבור (מאחת ההנהלות) ומנהל המש"א היוצא. אישור המלצת הצוות בקלפי.
שליחת קורות חיים (לציין משרה danyvegh@gmail.com
וואטסאפ 0524-269035
