סקר השכר הקיבוצי 2024: ניכרת מגמת עלייה כללית בשכר שיכולה להגיע גם ל-10%

פעם בשנתיים עורך אגף חברה וקהילה סקר שכר קיבוצי מקיף, שמהווה כלי עבודה חיוני להנהלת הקיבוץ בניהול מדיניות השכר. הסקר מהווה תשתית לבחינת שכר במשרה קיימת ובמשרה חדשה בהשוואה לקיבוצים אחרים שהם קבוצת הייחוס בנושא. בסקר הנוכחי נכללו 143 עיסוקים שונים, לאחר שצורפו עיסוקים חדשים לפי בקשת מנהלי ומנהלות מש"א, ולעומת זאת נשמטו עיסוקים שכבר כמעט ולא קיימים בקיבוצים.

"יותר משני עשורים עברו מאז שהחלו לראשונה תהליכי שינוי אורחות החיים בתנועה, ובמרבית הקיבוצים קיימת כיום מדיניות שכר מקצועית שעל פיה מתמחרים מחדש משרה לקראת גיוס ובודקים בכל שנה את שכר החברים והשכירים בענפים השונים", מדווחת שלומית צימרינג, מנהלת היחידה לפיתוח הון אנושי שערכה את הסקר. "תמחור משרה מתייחס למאפייני המשרה, למחירי שוק אלטרנטיביים וליכולות הכלכליות של העסק או הענף. בתהליך קביעת השכר האישי לעובד יש להתחשב גם בנתוניו האישיים, תרומתו בעבודה ומהלך קידומו בעתיד" מוסיפה שלומית.

נתוני הסקר מוצגים הן בחתך כללי והן לפי גודל קיבוץ ואזור גיאוגרפי. עיסוקים המאופיינים בהיקף משרה חלקית מוצגים לפי חלקיות המשרה, כפי שנמסרה על ידי משתתפי הסקר. ככלל, נתוני השכר מוצגים לפי שכר ברוטו למשרה מלאה של 182 שעות בחודש. בחלק מהמשרות מוצג תעריף שעתי.

בהשוואה לנתוני השכר שנאספו בסקר הקודם שיצא בשנת 2022, ניכרת מגמת עליה בשכר בכל המגזרים שיכולה להגיע גם ל-10%. מגמה זו אופיינית לעדכוני השכר הכלליים במשק בעקבות עליית המדד ועדכון שכר המינימום מלפני שנה. החל ממשכורת אפריל שכר המינימום עלה מ-5,572 ש"ח ל-5,880 ש"ח, לאחר קבלת נתוני הסקר. בקרב משרות הניהול הבכיר, הייתה עליית שכר משמעותית בתפקידי ניהול קהילה וניהול עסקי (8-15%). עליות שכר נוספות נרשמו גם בחלק ממשרות הניהול בתחומי החינוך, הבריאות, בשירותים ובחקלאות.

בסקר השתתפו 128 קיבוצים, מספר גבוה במיוחד שהפתיע את עורכת הסקר: "למרות המצב הקשה שבו יותר מ-50 קיבוצים מפונים מביתם ההיענות למסור נתונים לסקר הייתה גבוהה ומרשימה", אומרת שלומית צימרינג, ומסבירה כי "למספר המשתתפים חשיבות גדולה - ככל שהוא גדול יותר הנתונים מדויקים יותר ואיכותיים יותר". פילוח הקיבוצים שהשתתפו בסקר מראה כי 30 קיבוצים מאזור המרכז ו-98 מהפריפריה. 112 הם קיבוצים מתחדשים ו-16 קיבוצים שיתופיים. 28% מהמשתתפים הם קיבוץ גדול, 56% מוגדרים כקיבוץ בינוני ו-16% קיבוץ קטן.

סקר השכר הקיבוצי העדכני ניתן לרכישה דרך מזכירות אגף חברה וקהילה: eti@tkz.co.il