אנחנו עוד נשמע עליהן

בית הספר למנכ"ליות העתיד פותח על ידי התנועה הקיבוצית, איגוד התעשייה הקיבוצית וארגון 'סופרסונס' שפועל לקידום נוכחות נשית שוויונית בצמתי הכרעה והשפעה, כאשר השנה הצטרפה לתכנית גם תנועת הקיבוץ הדתי. התוכנית מורכבת משמונה מפגשים דו-שבועיים אשר יעסקו בזיהוי חוזקות אישיות והסרת חסמים, בניית מיתוג ומוניטין, אמנות ה'סטוריטלינג', מיומנות המשא ומתן וחדשנות. המשתתפות יזכו לפגוש במהלך התכנית נשים שונות היושבות בצמתים מרכזיים בהם מתקבלות החלטות. 

יחד, ירכשו כלים ניהוליים ייחודיים וייצרו קהילת עמיתות שתאפשר להן לצלוח את הדרך למעלה באופן מיטבי.

המפגש הראשון התקיים בבית הראשונות בביתן אהרון, בנוכחותה של ראשת המועצה האזורית עמק חפר, ד"ר גלית שאול, אשר פתחה את האירוע בדבריה. יוזמות התכנית הדס דניאלי ילין, המשנה למזכ"ל התנועה הקיבוצית, שרה עברון, מזכ"לית הקיבוץ הדתי, הילית בן צבי, מנהלת היחידה לקידום שוויון מגדרי בתנועה הקיבוצית, תנועת המושבים ומרכז השלטון האזורי, גיל לין, מנכ"ל איגוד התעשייה, רונית הראל, מנהלת כספים ופיתוח הון אנושי באיגוד התעשייה הקיבוצית, וצוות סופרסונס - ליאת שקד (מנכ"לית) ומיכל סטטמן, מנהלת התכניות, ברכו גם הן את הנוכחות.

"הנשים בתוכנית מגיעות כדי לצמוח ולהעשיר את עצמן ולתרום לסביבה מיכולותיהן", אומרת הילית בן צבי. "הדינמיקה המתקיימת בין הנשים בתכנית מעצימה ומרגשת, ואני יודעת שזה נשמע קלישאתי אך אין מספיק מילים היכולות לתאר את האווירה בסיום מפגש". 

הילה אפגן, אחת המשתתפות במחזור השלישי (שמסיימת בימים אלו את תפקידה כמנהלת קהילה), סיכמה את המפגש הראשון מנקודת מבטה: "ניתן היה להרגיש את החיבור הטוב בין ארבעת הגורמים האחראים על התכנית. זוהי הזדמנות להיות חלק מרשת משמעותית ומחבקת, התוכנית מהווה בית חם ותומך לנשים ומייצרת אפשרות להשתלב כמובילות בתחומן".