(הפנייה היא לשני המינים, גם אם הניסוח מובא בלשון זכר)
ייעוד התפקיד
- הנחיה, בקרה והובלת תהליכים אסטרטגיים בקיבוץ, תוך הנחיה לוועד הנהלה ולכלל מנהלי התחומים וממלאי התפקידים הנוספים;
- יצירת אינטגרציה בין התחום העסקי והתחום הקהילתי.
תחומי אחריות:
- הובלת מדיניות הקיבוץ, תהליכי צמיחה כלכלית וחברתית לטווח הארוך.
- בקרה על ביצוע תכנית שנתית של המגזר העסקי והקהילתי.
- כינוס האסיפה ואחריות לסדר יומה.
- איתור הזדמנויות לפיתוח עסקי וקהילתי
- אחריות לשיתוף הציבור במידע והצגת התקדמות בתהליכים.
- מתוקף תפקידו אחראי על וועד ההנהלה.
סמכויות:
- ניהול פורום הנהלה פעילה.
- ממונה ישיר של ממלאי התפקידים: מנהל עסקי, מנהל קהילה.
- אחריות על יישום החלטות לקידום האסטרטגיה, בכפוף להחלטות האסיפה.
כישורים נדרשים:
- השכלה בתחום כלכלי/ניהולי רלוונטי.
- ניסיון ניהולי מוכח- חובה.
- ניסיון ניהולי קיבוצי - יתרון משמעותי.
- יכולת הובלת תהליכים וכושר מנהיגות.
- יכולת תיעדוף משימות, קבלת החלטות ויישומן.
- יכולת ניהול משא ומתן.
- יצוגיות, יכולת התנסחות בכתב ובע"פ, יכולת עמידה מול קהל.
- יכולת עבודה בתנאי לחץ.
- אמינות ויושרה.
- רגישות חברתית ודיסקרטיות.
- שליטה בישומי מחשב.
מקור סמכות: אסיפה כללית.
היקף משרה: יום וחצי בשבוע. גמישות בשעות העבודה.
משך קדנציה: 3 שנים
קורות חיים ניתן לשלוח למייל
