כל מה שמעניין בתנועה הקיבוצית ובקיבוצים - בניוזלטר השבועי

תוצאה זו לא הייתה מושגת ללא התנגדותם של למעלה משליש מחברי הכנסת מהקואליציה להכללת הרפורמה בחקלאות כפי שהוצגה בחוק ההסדרים והתקציב ועזרתם הרבה בניסיונות להגיע לפשרה, כמו הלחץ שהופעל מצד ראשי ההנהגה החקלאית והשטח. את הדרך סללה לבסוף גם חוות הדעת שכתבה של עו"ד שגית אפיק, היועצת המשפטית של הכנסת, שאישרה את הטענות וכתבה לחברי הכנסת כי ראוי לאפשר דיון ממצה ברפורמה שלא במסגרת סד הזמנים של חוק ההסדרים וכי היא ממליצה לפצל מחוק ההסדרים לפצל להליך חקיקה רגיל.

כמו כן, הפיצוי לחקלאים, כפי שנקבע ברפורמה, היה אמור להיות אחיד לכל אחד מהם - 100 שקל לדונם ללא הבחנה בין מיקום החקלאים או סוג הגידולים. כעת, סוכם כי הפיצוי יהיה דיפרנציאלי לפי סוג הגידול והאזור הגיאוגרפי של המגדל. בחודשים הקרובים החקלאים ינסו גם להגדיל את גובה סכום הפיצוי. נוסף על אלה, שר האוצר הטיל וטו כוונת אנשי המקצוע במשרד לייקר את מחיר המים לחקלאות במסגרת הרפורמה.

מזכ"ל התנועה הקיבוצית, ניר מאיר, סיכם: "התוצאה של אירוע הרפורמה בחקלאות בחוק ההסדרים, היא תוצאה מבורכת לדעתי. זוהי תוצאה של מאמץ ארוך ואינטנסיבי בשבועות האחרונים. ראינו כאן הבלחה מחודשת של עיקרון הפעולה שהקים את מדינת ישראל ואת כל היש הרב שכאן, עיקרון שכבר נטינו לחשוב שפג מעולמה של מדינת ישראל: שיתוף הפעולה. העדפה חד משמעית של ה"אנחנו" על ה"אני", של התועלת הלאומית על פני האג'נדה האישית, של האינטרס של מדינת ישראל על פני האינטרס הסקטוריאלי.

ברצוני להודות לכל חברי הכנסת מהקואליציה שהתגייסו לסייע. אלו מסיעות העבודה, כחול לבן ומרצ שחתמו על הצהרה כי לא יתמכו בתקציב כל עוד הרפורמה נמצאת בחוק ההסדרים כלשונה, ואלו מיש עתיד וימינה שאומנם לא חתמו על ההצהרה, אך עמלו לטובת מציאת מסלול חלופי מוסכם. עלינו להשקיע מאמצים וזמן בכדי למצות את כל היתרונות שיצר המצב החדש ולייצר רפורמה טובה וראויה שתתבסס על ידע ונתונים ולא על "אלוהי הניאו-ליברליזם" מבית מדרשו של אגף התקציבים".

הרעיון שעמד מאחורי המיזם היה שכמה שיותר חברים, חברות וקיבוצים יתנדבו להכין מזון מבושל מסוג אחד לפי בחירתם ובהתאם ליכולתם. המתנדבים הכינו מגוון רחב של מנות מבושלות, כגון: עופות, קציצות, ירקות מבושלים, פסטה, תפוחי אדמה, אורז ועוד.  בחלק מהקיבוצים נרתמו המטבחים הקיבוציים להכנת מאות מנות לתרומה.

שיר גורן, רכזת צוותי מעורבות חברתית בקיבוצים מטעם התנועה הקיבוצית, מסכמת את הפרויקט מרגש: "אנו רואים במיזם "מבשלים באהבה" הזדמנות אמיתית וכנה לתרומה משמעותית לחברה הישראלית. מרגש לפגוש כל כך הרבה אנשים טובים, הנכונים להתגייס למיזם ולבשל מכל הלב עבור האחר. ההתרגשות עולה כל פעם מחדש עם הצטרפותם של קיבוצים נוספים למיזם, ויותר מכך מרגש לראות כיצד קיבוצים שתרמו מזון בשנה שעברה, ממשיכים להתנדב במיזם גם השנה ולשמור על קשר רציף ותרומה במהלך השנה למסגרות להן תרמו במיזם. אני קוראת לקיבוצים נוספים להצטרף למיזם בשנים הבאות, ומודה מקרב לב לאלו שהצטרפו ותורמים מכל הלב".

עפרי רביב, ראש אגף צעירים ומעורבות בחברה בתנועה הקיבוצית: "זוהי השנה השנייה של "מבשלים באהבה" ושרשרת הנתינה יותר מהכפילה את עצמה השנה. אנחנו מודים מקרב לב לכל התורמים, קיבוצים וחברים כאחד. זהו כוחה של תנועה וקהילה במיטבה שנתינה היא לחם חוקה. בברכת חזק, חזק ונתחזק". קראו על המיזם באתר YNET

שנה חדשה מביאה עמה לכולנו משימות חדשות ומתחדשות, ולחלקנו גם התחלות חדשות של ממש. נועה צור ברוש (48) מקיבוץ חצור, מסיימת את תפקידה בתנועה הקיבוצית לאחר חמש שנים של עשייה משמעותית ונרחבת. לפני כן, היא ניהלה את מערכת החינוך בחצור והייתה יועצת חינוכית-ארגונית-כלכלית למערכות חינוך בקיבוצים ויישובים רבים.

נועה צור ברוש: "אני מרגישה שאני עוזבת בית ומשפחה. הכוח והדרייב לקדם ולמקצע את הגן הקיבוצי ניתן לי מדי יום, קודם כל, על ידי מנהלות הגיל הרך והצוותים החינוכיים בקיבוצים. בתקופתי כמנהלת הגן הקיבוצי בתנועה למדתי המון על כיצד פועלות ומתנהלות המערכות ברמה האזורית, הפרלמנטרית והממשלתית ויצרתי שיתופי פעולה שיצרו הפריות הדדיות ומטרות משותפות בין כולם. היה חשוב לי במהלך השנים בהן מילאתי את התפקיד למתג ולהגדיר מחדש את תפקידה של מנהלת הגיל הרך, זה אחד התפקידים הקשים והמאתגרים בקהילה ובמרחב הקיבוצי שדורש מיומנות ומקצועית רבה, ואני מקווה כי הצלחתי לגרום להן להאמין בעצמן ולמנהלי הקהילה להכיר בחשיבותן. כמובן שאמשיך להיות שגרירה של החינוך הקיבוצי במשרד החינוך".

ראשת אגף חינוך, דבי ברא"ס: "אנו בטוחים שנועה תמשיך, תקדם ותדאג לחינוך הקיבוצי בכל אשר תפנה".

יש לנו מערך הדרכה אחד הנותן שירותי ליווי, יעוץ והדרכה למערכות חינוך בכל הרצף החינוכי מלידה ועד הנעורים. מדריכות ויועצי מערך ההדרכה שלנו, מלווים ומדריכים בכ- 130 קיבוצים וישובים ברחבי הארץ כולה, מאלרום בצפון ועד אילות בדרום. בתחומי הגיל הרך או בחינוך החברתי, או גם וגם, נמצאים בקשר עם הנהלות הקיבוצים, הנהלות החינוך ושותפים לתהליכים קהילתיים ככל שנדרש. ישנן כ- 12 מועצות איזוריות שאנחנו לוקחים חלק פעיל מאוד בפורומים של מנהלות ומנהלי החינוך שלהם, ושל המדריכים והמדריכות.

אנחנו מעניקים ליווי שוטף למנהלי.ות  ולצוותיהם, בעבודה החינוכית השוטפת שלהם, מעבירים השתלמויות לצוותים, סדנאות חד פעמיות בנושאים פדגוגיים שונים, ושותפים (ביחד עם סמינר אורנים, סמינר הקיבוצים ומכללת אחווה) בקורסים מקצועיים של מנהלי חינוך, מטפלות ומדריכים חברתיים. מערך ההדרכה שלנו נפגש אחת לחודש ליום עבודה ולמידה משותף לכולם, בו אנחנו מעשירים את עולמם של המדריכות והיועצים, בנושאי חינוך וקהילה האקטואליים ורלוונטיים לעשייתם. מתחברים לעשייה האקדמית העדכנית, בקיצור – לומדים, חושבים ומדברים חינוך באופן מתמשך וכדרך חיים.

כמו כן, כל אחת ואחד מן המדריכות והיועצים שלנו, מקבלים סופרויז'ן אישי על עבודתם, וכל אחד מהם משתתף במפגש עמיתים, ללמידה משותפת אחת לחודש. אנחנו מקפידים על השיח החינוכי המשותף, מצד אחד, ומצד שני  מחויבים לשיח מקצועי של כל אחד מתחומי הדעת המבוססים התפתחות – הגיל הרך, והחינוך החברתי. החלטנו ליישם את התפיסה הרואה את הילד כאחד מלידה ועד התבגרותו, ולתת ביטוי נוסף לתפיסה הדוגלת ב"רצף החינוכי".

מטרתו של כל מפעל חינוכי ארצי, על פי הרציונל של אגף חינוך, היא ליצור תשתית חינוכית וארגונית המאפשרת את העיסוק בזהות האישית והקבוצתית, את חוויית השייכות לקבוצה, לקיבוץ ולמדינה, לצד הצלחה אישית, קבוצתית, יישובית, אזורית ואגפית. מסע י"ב הוא אירוע שיא ברצף רב שנתי, כחלק מתהליך חינוכי אותו עוברים המדריכים יחד עם הי"בניקים שאותם הם מדריכים, ויש לו שלושה חלקים:

התחלה - ההכנות בבית ובשטח לקראת המסע.
אמצע - המסע עצמו.
המשך - תהליך העיבוד בבית.

המסע יעסוק בעידוד הנערים והנערות ליציאה לשנת שירות ועשייה חינוכית-חברתית לטובת המדינה, עידודם לשירות משמעותי ופיקוד בצה"ל, חיבור בני הנוער והצוות החינוכי לנושאים הבוערים והמשמעותיים בחברה הישראלית וחשיפתם לערכי התנועה הקיבוצית וחזונה והיכרות עם חבל ארץ לא נודע - חבל אילות שהוא הדרומי ביותר בארץ ועל גבול ירדן. נושאים אלו יבואו לידי ביטוי בחוברת ייעודית למדריך הנוער ובפעילויות המשולבות בו, בדמויות שיגיעו לדבר עם שכבת י"ב בטקסי הדלקת הנרות בכל ערב ובשיח עם האנשים והארגונים שיפגשו במהלך המסע.

בכרם שלום פתחו בבוקר ה-1 בספטמבר את שנת הלימודים בהתרגשות יוצאת דופן - לראשונה מזה 40 שנה נפתח היום גן ילדים בקיבוץ!  

במשך שנים, מספר הילדים בקיבוץ היה קטן כך שלא אפשר פתיחת גן וילדי הקיבוץ התחנכו בישובים סמוכים. בשנים האחרונות, חווה הקיבוץ צמיחה מחודשת ותושבים חדשים נקלטו בקיבוץ, דתיים וחילוניים שחיים יחדיו ונהנים מחיי קהילה משותפים. מתוך ייחוד זה נפתח במקום גן מעורב, שישמש בסיס למערכת החינוך ולקהילה במקום. בגן לומדים 27 ילדים בגילאי 3-6 ועובדות בו 3 נשות צוות, גננת ושתי סייעות מהקיבוץ ומקהילת אשכול.

גדי ירקוני ראש המועצה האזורית אשכול: ״אין ביטוי מרגש ועוצמתי יותר של צמיחה מאשר פתיחת גן ילדים חדש. ליווינו את קהילת כרם שלום בתהליך השינוי והפיתוח והיום אנו קוצרים את הפירות עם פתיחת הגן הראשון בישוב, גם מיוחד מעורב לדתיים וחילוניים. אני מאחל לילדים, לקהילת כרם שלום ולכל תושבי אשכול שנת לימודים מוצלחת ופורה ושנמשיך לפתח את ישובינו״.

בחודש אלול מקובל לערוך חשבון נפש ולהיערך לקראת השנה החדשה, הבאה עלינו לטובה. במחלקת צמיחה ופיתוח קהילה של התנועה הקיבוצית, סיכמו שלוש שנות עשייה ברוכה, ובשעה טובה משיקים את "מרכז קליטה" - דף אינטרנטי שמאגד בתוכו מצגות, הקלטות ומאמרים בנושא קליטה וצמיחה בקיבוצים משלל היבטים, זוויות ותחומים.

כל מה שנותר זה רק ללחוץ, להיכנס, לקרוא, להחכים וליישם.

בשנה שעברה, לאחר שכבר הסתיימו ההרשמות, הרימה הקורונה שוב את ראשה ונאסר עלינו להתכנס ללימודים פרונטליים. לא ויתרנו, העברנו חלק מהקורסים לזום, את חלקם נאלצנו לבטל ועם שני הקורסים העיקריים למנהלי קהילה ומרכזי משק חיכינו עד הקיץ וקיימנו אותם על פי כל כללי התו הסגול אבל פיזית בכיתה. אלה היו מפגשים מעצימים שהעמיקו את ההיכרות בין המשתתפים עם מרצים שכל כך שמחו סוף סוף לפגוש כיתה אמיתית ולא וירטואלית (גם אם הפרצופים היו מכוסים במסיכה), ו...טפו טפו טפו עברנו את זה בלי הדבקות והפצת נגיפים.

ובסתיו הזה אנחנו מקווים להתחלה חדשה ורגועה של שנת קורסים. שני הקורסים הראשונים שייפתחו בנובמבר הם הקורס להכשרת מנהלי קהילה ומזכירים בקיבוץ והקורס להעשרת מרכזי משק ומנהלים עסקיים. שני הקורסים מתקיימים במרכז האקדמי רופין.

* התנועה הקיבוצית תסבסד את עלות הקורסים לחברי וחברות קיבוצים. המחיר כולל ארוחות וחניה במקום.

לפרטים נוספים והרשמה -  hr@tkz.co.il

על סדר היום

1. אישור פרוטוקול מועצה 3/2021 מיום 12.7.21.
2. ממועצה למועצה.
3. סיכום קדנציה – גיל לין
4. אישור המלצת ועדת גיוס לבחירת נטע קדם שוורץ (עברון) לתפקיד מנכ"לית התנועה.
5. אחזקת חדרי ישיבות בתל אביב לאחר המעבר – הצעת יואל מרשק (מועצה 3/2021).
6. הרכב המזכירות
7. עדכון החוברת הכחולה – בחירת נציגי ציבור למזכירות
                                      משנה למזכ"ל
                                      בחירת מזכ"ל התנועה
                                      קיום מועצה בזום
8. הודעה על חבצלת החדשה.

מזכירי הקיבוצים/מנהלי הקהילות מתבקשים לוודא את השתתפותם של  צירי/ נציגי הקיבוץ במועצה, המהווה, כידוע, את "אסיפת הקיבוצים" על כל המשתמע מכך. להזכירכם, כציר במועצה מטעם קיבוץ יכול לכהן רק מי ששמו מופיע בפנקס החברים של אותו הקיבוץ.

מהות התפקיד:

קשר ישיר עם כל ממלאי התפקידים הבכירים בקיבוצים באיזור מילואות. מיצוי הסינרגיה, התאום והעבודה המשותפת של התנועה הקיבוצית עם מילואות ועם המועצות האזוריות בגליל המערבי. שת"פ מתמשך ואפקטיבי בנושאים אסטרטגיים הקשורים לקיבוצי האזור, חבריהם ותושביהם, תוך מיצוי היתרונות המיוחדים שיש לכל ארגון בתחומים הפוליטיים, כלכליים, כספיים, ציבוריים וקהילתיים ולצורך חיזוק הגישה האזורית והיישובית למשאבים.

דרישות התפקיד:

כפיפות ניהולית – מזכ"ל התנועה
כפיפות מקצועית – להנהלה מצומצמת, הכוללת את נציגי השותפים.