דילוג לתוכן העיקרי
fw_before_content
content

לקיבוץ מעברות דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש

מנהל/ת משאבי אנוש לקיבוץ מעברות

כללי: הובלת מהלכים ופעולות למיצוי הפוטנציאל של ההון האנושי לפרנסה בקיבוץ. פיתוח וטיפוח כישורים ומקצועיות ההון האנושי תוך שילוב  שאיפותיו וצרכי הקיבוץ

תחומי עיסוק:

  • אחריות כוללת על תחום הפרנסה והעבודה בקיבוץ.
  • עיצוב מדיניות משאבי האנוש של הקיבוץ ואחריות על יישומה.
  • ליווי וסיוע לחברים במציאת עבודה, בקידום מקצועי ובשיפור כושר ההתפרנסות.
  • ליווי ויעוץ למנהלים בתהליכי שינוי ארגוני, שיפור השירות, תהליכי גיוס וקליטה, הכשרת עובדים, סיום עבודה ודיני עבודה.
  • ניהול מערך עובדי חוץ.
  • אחריות על העסקת העובדים השכירים בקיבוץ.
  • אחריות על נושא שכר ותגמולים.
  • בניה והובלה של תכנית הדרכה ופיתוח מיומנויות מקצועיות.
  • שותפות משמעותית בהנהגת הקיבוץ ע"י חברות בפורומים כלכליים וניהוליים, שיתוף פעולה עם ועדות וגופים העוסקים בעבודה/פרנסה.
  • ניהול העבודה השוטפת/ הזמנית בקיבוץ.
  • רענון ועדכון החלטות, תקנונים ונהלים שעניינם עבודה ופיקוח על ביצועם, בהתאם לשינויים ברגולציה בארץ.
  • ניהול צוות משאבי-אנוש.

היקף משרה: 80% משרה.

כפיפות: למזכירות הקיבוץ, תפעולית לרכז המשק.

דרישות התפקיד:

  • השכלה אקדמאית בתחום משאבי אנוש או ניהול (תואר ראשון לפחות).
  • ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ או בחברה של קיבוץ.
  • ניסיון בתפקיד ניהולי בתהליך מעבר מקיבוץ שיתופי לקיבוץ מתחדש - יתרון.
  • ניסיון בניהול והובלת תהליכים ארגוניים מעמיקים ומאתגרים.

קו"ח לדוא"ל:  Beitsi1966@gmail.com